Logros y hechos destacados

2017

Trabajamos por la clase media

Si 2017 fue un año de transición y planeación, 2018 es el de la consolidación de nuevos proyectos, y en 2019 recogeremos los primeros frutos de este emocionante proceso que evoluciona de cara al futuro.

102-7

Logros y hechos destacados

7%
Crecimiento de los empleadores afiliados
91.856

2.373.185
Afiliados, 1% más que en 2016
11,5%
$774.323
millones
en aportes
$245.901
millones
entregados en cuotas monetarias a los trabajadores antioqueños
4,9%

102-7

Indicadores de servicios

Servicios financieros
}
193.011
créditos
6,9%
Empleo y emprendimiento
}
19.437
personas
desempleadas con beneficios económicos
158,9%
6.291
personas empleadas
a través de nuestros servicios de empleo
136,2%
Educación y cultura
}
9.305
beneficiados
en educación formal
20,1%
585.780
asistentes
a eventos culturales
11,9%
411.116
matrículas
en educación continua
31,8%
2.334.560
asistentes
a nuestras bibliotecas
20,4%
Salud y bienestar integral
}
12,5%
afiliados IPS Comfama – Sura EPS,
752.347
Vivienda y hábitat
}
2.388
subsidios
de vivienda desembolsados
8,9%
Viajes y recreación
}
2.346.011
asistencias
a nuestros parques recreativos en 2017
9,1%
Empresas y familias antioqueñas trabajando unidas para tener una clase media consciente, libre, productiva y feliz

102-1, 102-5

Perfil de la organización

Comfama, una plataforma para la expansión y consolidación de la clase media

Somos la Caja de Compensación Familiar de Antioquia, Comfama, el punto de encuentro entre las familias que se consolidan en la clase media y desarrollan al máximo sus capacidades, las empresas que entienden el crecimiento y la productividad en función de la generación de valor social y la inversión en las personas, y las regiones con ecosistemas productivos y alta calidad de vida.

Nacimos en 1954 como resultado de un pacto voluntario entre empresarios y sindicatos para mejorar la calidad de vida de la población trabajadora. Así, nos constituimos como una de las más novedosas y exitosas experiencias de política social en América Latina.

102-2

Servicios

Nuestras capacidades son oportunidades

Nuestros esfuerzos se concentran en consolidar la clase media trabajadora antioqueña mediante:

  • La transferencia de ingresos complementarios para los afiliados de menores ingresos, según el número de personas que dependen económicamente de ellos.
  • La prestación de servicios sociales a los trabajadores afiliados y sus familias y a la población vulnerable a través de ofertas innovadoras, ajustadas a sus necesidades y tarifas asequibles.
  • La prestación de servicios de salud en alianza con Sura.

Gráfica interactiva. Pasa el puntero.

102-7, 102-8

Nuestra gente

Nos gusta transformar

Gráfica interactiva. Pasa el puntero.

4.049
trabajadores
}

 

549 trabajadores en las ocho subregiones de Antioquia fortalecen una oferta de servicios descentralizada.

Situación económica y financiera

Solidez y crecimiento económico

Activos
$1.231
billones
Pasivos
$567.109
millones
Patrimonio
$663.445
millones

$1,064billones
Nuestros ingresos
13,18%
26,7%
de incremento en el patrimonio
112,1%
crecimiento en uso de fondos de Ley
465%
Aumentó nuestro capital de trabajo, pasó a
$153.942millones
16,3%
Crecimiento de nuestro valor económico distribuido a
$1,025billones
en 2017, incluyendo las inversiones en progreso social, inherentes a la Ley 21.
35,21%
Disminución deuda financiera
$54.555millones
saldo 2017

Las cifras de 2015 y 2016 fueron reexpresadas para efectos de presentación con el fin de dar cumplimiento al parágrafo 1 del artículo 19 de la Ley 1797 de 2016.

Estrategia

Nuestra propuesta de futuro

Creemos que en el cambio está la posibilidad de mejorar cada día. Por eso, en 2017 construimos una estrategia que orienta nuestra gestión a 2027 e implica transformaciones graduales en la estructura y los procesos organizacionales.

Valores y actuaciones

Creemos en la calidad de vida y la productividad

Entregamos servicios a las familias, empresas y regiones para que multipliquen sus oportunidades, aumenten su productividad y sean cada día mejores. Realizamos una gestión por procesos que nos permite ser eficientes y oportunos en la entrega de nuestros servicios y contamos con áreas de recursos y soporte que nos permiten cumplir los objetivos trazados, bajo una orientación estratégica y de mejoramiento continuo.

102-9

Mapa de procesos

Soporte corporativo

Gráfica interactiva. Pasa el puntero.

102-3, 102-4, 102-6, 102-7

Estamos presentes en los municipios de Antioquia

Mapa interactivo. Pasa el puntero.

Convenciones

Sede Comfama
Parque recreativo
Centro de empleo
Oficinas
Centros de acondicionamiento físico